PAKT - Gruppe

Werte schaffen –  Lebensqualität und Gesundheit fördern

bBU - Betriebliche Berufsunfahigkeitsversicherung

Jeder vierte wird berufsunfähig!

Deshalb schützen Sie Ihre Mitarbeitenden und sparen Sie Geld und geben die Vorteile an Ihre Mitarbeitenden weiter.

Von Gruppen-Konditionen und staatlicher Förderung profitieren

Bereits ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit kann von Ihren Mitarbeitenden eine monatliche Versicherungsleistung bezogen werden. Die Berufsunfähigkeitsrente beträgt dann monatlich bis zu 4.000 Euro. Die Auszahlung erfolgt im Falle einer Berufsunfähigkeit bis maximal zum 67. Lebensjahr. Die Versicherung wird bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit beitragsfrei gestellt.


Unser Angebot:

  • Wertvolle Informationen und kompetente Beratung
  • Optimale Absicherung zu erstklassigen Bedingungen
  • Rente ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit
  • Verschiedene Rentenhöhen wählbar
    (auch Sonderkonditionen für Höherverdienende)
  • Dynamik der Rentenzahlung
  • Beitragsfrei bei Berufsunfähigkeit
  • Individuelle Unterstützung im Ernstfall
  • Private Übernahme möglich
  • Übertragung auf neuen Arbeitgeber möglich
  • VWL können eingebracht werden


Keine Gesundheitsprüfung

Statt umfangreiche Fragen zum Gesundheitszustand zu beantworten, wird eine auf zwei Fragen reduzierte Erklärung abgegeben. Eine Karenzzeit gibt es nicht. Der Versicherungsschutz ist sofort wirksam.

  • Keine Gesundheitsprüfung, keine Karenzzeit
  • Bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit wird diese durch den eigenen Arzt festgestellt.
  • Keine Gesundheitsfragen
  • Feststellung der Berufsunfähigkeit durch den eigenen Arzt (kein Versicherungsarzt)




FINANZIELLE VORTEILE

STARKE FINANZIELLE VORTEILE GEGENÜBER EINER PRIVATEN BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

Lebenshaltungskosten werden immer teurer, deshalb muss Vorsorge bezahlbar sein. Unsere Berufsunfähigkeitsversicherung ist bis zu 75% günstiger als herkömmliche Versicherungen. Für jeden die passende Absicherung – auch für höher Verdienende Wir arbeiten mit Deutschlands und Europas führenden Versicherungsunternehmen zusammen.

Das ermöglicht uns, eine konkurrenzlose Bandbreite von Produktvarianten im Bereich der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung anzubieten:

bBU Direkt: Unsere betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenversicherung – steuer- und sozialversicherungsfrei

bBU Collect: Unsere kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung als private Gruppenversicherung

bBU Collect Plus: Darf es ein bisschen mehr sein? Unsere kollektive Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung mit einem erhöhten Schutz von monatlich bis zu 250.000 Euro


Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen und Sie profitieren!

IHRE VORTEILE ALS ARBEITGEBER:

  • Sie binden Ihre Mitarbeiter
  • Sie reduzieren Fluktuation
  • Ihre Belegschaft ist motivierter und zufriedener
  • Mit der bBU Collect Plus können Sie auch Ihren höherverdienenden Mitarbeitenden
    eine adäquate Berufsunfähigkeitsversicherung anbieten
  • Mit der bBU heben Sie sich vom Markt ab und haben Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt Ihre Mitarbeitenden sind eine große Sorge los


SIE SPAREN GELD

Die Sozialversicherungsabgaben reduzieren sich auch für den Arbeitgeber durch die Gehaltsumwandlung, weil die bBU aus dem Brutto bezahlt wird. Das ergibt zum Beispiel bei tausend Mitarbeitern in zehn Jahren rund eine Million Euro Ersparnis. Was komplex klingt, ist ganz einfach. Es bedeutet nahezu keinen zusätzlichen Verwaltungsaufwand für Sie.

  • Sie sparen im Durchschnitt etwa 100 Euro pro Mitarbeiter an Sozialabgaben
  • Sie haben keinen Verwaltungsaufwand


Wir machen die Arbeit – und Sie profitieren!


Unsere Verantwortung in Ihrem Sinne:

  • Erstellung eines Konzeptes nach Ihren Wünschen und Zielen
  • Beachtung von Arbeitgebenden- und Arbeitnehmendenvorteilen
  • Beachtung gesetzlicher Vorschriften
  • Durchführung von Belegschaftsversammlungen mit Fachreferenten
  • Erstellung von Angeboten für Ihre Belegschaft
  • Bereitstellung von Ansprechpartnern bei Fachfragen der Mitarbeitenden
  • Dokumentation des gesamten Prozesses
  • Durchführung von persönlichen Beratungsgesprächen
  • Unterstützung der Personalabteilung bei Antragsaufnahme
  • Unterstützung bei der Information der Mitarbeitenden
  • Inhouse-Marketing, Mailings, Musterbriefe, Aushänge, Intranet, etc.
  • Miteinbeziehung der Betriebsräte, sofern gewünscht Unterstützung während des gesamten Prozesses – auch dort, wo es komplex wird
  • Verantwortungsvolle Vertretung Ihrer Vorstellungen nach innen und außen
  • Kontrolle der Policen, so dass diese in Ihrem Haus nur noch ausgehändigt werden müssen
  • Kontrolle der Rahmenvereinbarungen
  • Bereitstellung einer kostenlosen Hotline
  • Ständige Überprüfung des Gesamtkonzeptes
  • Automatisierte Information der neuen Mitarbeitenden
  • Login auf spezieller Homepage mit eigenem Passwort und damit Zugang zu den neuesten Formularen und Informationen


SPRECHEN SIE MIT UNS – JEDERZEIT

Das Thema Berufsunfähigkeit ist für Ihr Team äußerst wichtig.
Wir stehen für Ihre Fragen zur Verfügung – gern auch persönlich.


Bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns für weitere Informationen:

  1. Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr als drei Stunden täglich erwerbstätig
        sein kann, erhält eine volle Erwerbsminderungsrente.
  2. Wer aus gesundheitlichen Gründen mindestens noch drei Stunden, aber nicht mehr
        als sechs Stunden erwerbstätig sein kann (unabhängig von der Art der Tätigkeit), ist
        teilweise erwerbsgemindert und erhält die halbe Erwerbsminderungsrente.
  3. Zusammengesetzt aus Garantie und Überschüssen.





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