PAKT - Gruppe

Werte schaffen –  Lebensqualität und Gesundheit fördern

10 Gründe für ein modernes Gesundheitsmanagement im Betrieb


  1. Gesundheitsmanagement ist Chefsache. Der demografische Wandel führt unweigerlich dazu, dass jedes Unternehmen das Thema Gesundheitsmanagement in die Unternehmenskultur integrieren und leben muss.

Die Arbeitnehmenden müssen länger arbeiten und mehr leisten, es ist Aufgabe der Führungsetage, dies zu ermöglichen. Die Frage ist nicht mehr "BGM Ja oder Nein?" sondern "BGM, aber wie am besten?"

  2. Sie investieren in die Gesundheit des Personals
  3. Den Krankenstand (Absentismus) und Krankheitskosten langfristig reduzieren
  4. Die Präsentismus-Kosten senken
  5. Die Belegschaftszufriedenheit nachhaltig steigern
  6. Die Leistungsfähigkeit der Belegschaft erhalten und fördern
  7. Modernes BGM als Ass im Ärmel im Kampf um neue Talente
  8. Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen
  9. Die gesamte Belegschaft erreichen und fördern
10. Effizienter Arbeiten durch Digitales BGM


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