Betriebliches Gesundheitsmanagement

Investitionen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sind gleichzeitig Investitionen in Ihren Unternehmenserfolg.

„War for Talents“ –
Machen Sie sich für potenzielle Bewerber attraktiv.
Soziale Verantwortung
Verbessern Sie die Lebensqualität der gesamten Familie, indem Sie den Familienangehörigen ebenfalls die Möglichkeit geben, an den Leistungen des Gruppenvertrages eigenfinanziert (zu Gruppenkonditionen) zu partizipieren. Und das ohne Gesundheitsprüfung.
Höhere Mitarbeiterbindung
Die Loyalität zum Unternehmen steigt und Mitarbeiter sind dadurch emotional mit Ihrem Unternehmen verknüpft.

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein werthaltiges Instrument, dass die Mitarbeiter sofort spüren.

Wir sind Mitglied im:

Krankenstände senken
Durch eine bKV kann bereits nach kurzer Zeit eine Verringerung der Krankheits-kosten erreicht werden.

Ihre Mitarbeiter erhalten eine medizinische Versorgung, die weit über der Mindestanforderung der gesetzlichen Krankenkassen liegt.  Somit sind sie schneller wieder an Ihrem Arbeitsplatz, um Höchstleistungen abzurufen.

Höhere Arbeitsmotivation
Dadurch, dass Sie im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung an der medizinischen Versorgung Ihrer Mitarbeiter teilnehmen, zeigen Sie Ihren Mitarbeiter, dass Sie sie als Mensch wahrnehmen und bieten Ihnen damit zusätzliche Möglichkeiten Ihre Lebensqualität zu verbessern.
Verbessertes Betriebsklima
Das „Wir-Gefühl“ in der Firma wird gestärkt:

„Wir sind unserem Arbeitgeber wichtig“.

Höhere Arbeitsmotivation
Wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, sind diese eher dazu bereit, Höchstleistungen abzurufen, die wiederum Ihrem Unternehmenserfolg zugutekommen.

Die Leistungsfähigkeit wird erhöht und somit
die Produktivität.

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