Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Durch das daraus resultierende größere Wissen über Gesundheit werden die Arbeitnehmer sensibilisiert und die Arbeit gesundheitsförderlicher gestaltet. Diese Beispiele zeigen durchweg positive und erstrebenswerte Veränderungen für Unternehmen, für dessen Umsetzung die Arbeitgeber verantwortlich sind. Erreichen kann man solche Ziele dementsprechend nur, wenn man im Unternehmen Veränderungen herbeiführt, die den Arbeitnehmern zugutekommen. Das BGM ermittelt in der Analyse Phase welche Veränderungen notwendig sind, in dem auf das Wohlergehen des Einzelnen eingegangen wird (Weiterbildungen, Stressbewältigungsprogramme, Wirbelsäulenkurse, etc.) auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung, Einbeziehung von Experten) und auf das gesunde Miteinander durch z. B. Führungstrainings für die gesunde Führung. Die Durchführung eines BGMs für ein Unternehmen und deren Mitarbeiter ist erstrebenswert. Dabei muss darauf geachtet werden nachhaltig zu handeln und Konzepte nachhaltig umzusetzen, um einen langfristigen Erfolg zu sichern. Nachhaltig ist BGM dementsprechend nur, wenn es einen festen Platz in den Betrieben einnimmt und langfristig umgesetzt wird. Wir nutzen zur Unterstützung ausgefeilte Konzepte die durch unterschiedliche Maßnahmen im BGM wie z.B. BGF – Projekte gestützt werden. Unser Team aus Experten (Ernährungsberater, Trainer, Sportwissenschaftler, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Projektmanager) setzen diese Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen um und begleitet Sie bei den Herausforderungen der heutigen Zeit.