Systemisches Unternehmenscoaching

Der Verlust eines Mitarbeiters

Der Verlust eines Mitarbeiters kostet Sie etwa 70% seines Jahresbruttos –  hierzu zeigen wir Ihnen gerne eine Studie eines Schweizer Unternehmens mit 143 verschiedenen „Kostenpunkten“.

„Der Mensch, der zu beschäftigt ist, sich um seine Gesundheit zu kümmern, ist wie ein Handwerker, der keine Zeit hat, seine Werkzeuge zu pflegen.“

Burnout & Depression

Studien diverser Krankenkassen belegen, dass die Zahl der psychischen Leiden wächst, besonders Depression und Burnout. So kommt es, dass über 65% der deutschen Arbeitnehmer leider nur Dienst nach Vorschrift machen und 18% der Mitarbeiter innerlich gekündigt haben.

Unternehmenscoaching 

Durch ein systemisches Unternehmenscoaching steigern Sie nicht nur die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen und dessen Team, Sie werden weiter feststellen, ob jeder im Team auf dem richtigen Platz sitzt und sich die Werte des Mitarbeiters mit denen des Teams und der Company ergänzen bzw. zusammen passen.

Mitarbeiterbindung

Langjährige gute Mitarbeiter, die ein gutes Verhältnis zu Ihren Kunden haben, sind schwer zu ersetzen. Das Ziel könnte sein, dass die Mitarbeiter für immer bei Ihnen bleiben wollen! 

"Verändere etwas - sonst ändert sich nichts..."

Unser Systemischer Coach Philipp Messer – berät seit 1999 Menschen & Firmen. Gemeinsam mit Ihnen erstellt er ein systemisches Organigramm Ihres Unternehmens und Teams, deckt verborgene Potentiale Ihres Unternehmens und Mitarbeiter auf.

 

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