Betriebsrente
Warum ist das für einen modernen, innovativen Arbeitgeber ein wichtiges Thema?

Was möchte der Arbeitgeber mit seiner Mitarbeiter-Versorgung erreichen?

“Jedes Team ist nur so gut – wie jeder Einzelne und ein gutes und hochwertiges Produkt kann nur durch ein gutes Team entstehen.”

Unternehmerische Ziele
Eines der wichtigsten unternehmenspolitischen Ziele ist die Gewinnung von Fach- und Führungskräften und gleichzeitig die Verringerung deren Fluktuation.

Wenn Ihnen das gelingt, sparen Sie hierdurch nicht nur Rekrutierungskosten und wertvolle Zeit für die Einarbeitung, sondern verhindern ebenso den Verlust von Knowhow in Ihrem Unternehmen!

Versorgungskonzepte
Richten Sie innovative Versorgungskonzepte ein und gewinnen Sie somit auch eine positive Außendarstellung Ihres Unternehmens.

Gleichzeit zeigen wir Ihnen wie Sie mit individuellen Versorgungsordnungen nicht nur die Zukunft regeln – sondern auch die Vergangenheit heilen können.

Haftungsproblematik
Viele Unternehmen haben sich durch fehlerhafte Versorgungsordnungen eine nicht zu unterschätzende Haftungsproblematik in den vergangen Jahren aufgebaut, ohne das es Ihnen überhaupt bewusst ist.
Unser Service für Sie!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit der Hilfe eines unseren speziell ausgebildeten Beraters – Experte für Betriebliche Altersversorgung – sich hier einen Überblick zu verschaffen ohne hierfür viel Zeit zu investieren – Haftungsfallen zu lösen und die Zukunft zu regeln.

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